Ce se știe până acum despre trecerea la Reges Online

Reges Online a intrat oficial în vigoare la data de 1 ianuarie 2026.
Din acest moment, toate raportările privind contractele individuale de muncă se fac exclusiv prin acest nou sistem.

Platforma Revisal nu mai este folosită pentru evidența salariaților.
Angajatorii din județul Brașov, la fel ca cei din celelalte județe, trebuie să opereze în Reges Online pentru înregistrarea și actualizarea datelor despre contractele de muncă.

Informațiile disponibile public menționează doar faptul că Reges Online este un registru digital de evidență a salariaților.
Nu sunt oferite detalii suplimentare despre funcționalități, modul de acces sau diferențele tehnice față de vechiul sistem Revisal.

Situația în județul Brașov și implicațiile pentru angajatori

Angajatorii din Brașov folosesc Reges Online pentru raportarea contractelor de muncă începând cu 1 ianuarie 2026.
Utilizarea acestui registru digital este obligatorie, întrucât el a înlocuit integral platforma Revisal.

Nu există, în informațiile publice consultate, precizări legate de eventuale perioade de tranziție, excepții sau proceduri speciale pentru angajatorii din Brașov.
De asemenea, nu sunt menționate probleme tehnice sau situații de blocaj la lansare.

Cum poate fi înțeleasă schimbarea de la Revisal la Reges Online

Reges Online este prezentat ca un nou sistem digital național pentru evidența salariaților, care preia rolul de registru electronic al contractelor de muncă.
Schimbarea presupune că toate raportările legate de angajați, realizate anterior în Revisal, se efectuează acum în Reges Online, inclusiv în județul Brașov.

În lipsa altor date oficiale publice, nu sunt cunoscute condițiile tehnice de utilizare, pașii de înregistrare sau eventualele ghiduri puse la dispoziția angajatorilor.
Este clar însă că, din punct de vedere legal, noua platformă este instrumentul de referință pentru evidența salariaților.

Autorități și pașii următori

Informațiile disponibile nu indică explicit ce instituții gestionează din punct de vedere tehnic și administrativ Reges Online.
Nu sunt menționate comunicate detaliate privind procedurile pentru angajatori sau termene-limită speciale.

Pe măsură ce sistemul este utilizat efectiv, este de așteptat ca autoritățile competente să publice instrucțiuni, clarificări și eventuale actualizări privind funcționarea Reges Online.
Nu există, în datele consultate, informații despre planuri viitoare de modificare sau extindere a platformei.

Impact pentru public și angajatori

Pentru angajatori, inclusiv cei din Brașov, schimbarea înseamnă adaptarea la un nou instrument digital pentru raportarea contractelor de muncă.
Pentru salariați, faptul că există un registru digital de evidență a salariaților înseamnă că datele privind contractele lor sunt înregistrate într-un sistem centralizat, însă nu sunt oferite detalii despre accesul direct al angajaților la aceste informații.

Persoanele interesate – angajatori sau angajați – trebuie să aibă în vedere că, de la 1 ianuarie 2026, orice referire la evidența oficială a contractelor de muncă se face prin Reges Online, nu prin Revisal.
Nu sunt disponibile, în acest moment, recomandări oficiale suplimentare privind pașii concreți pentru utilizarea platformei.

Surse

https://www.radiobrasovfm.ro/stiri-din-brasov/de-azi-este-disponibil-reges-online-id212366.html

Articol redactat pe baza unor informații din surse publice.